Seamos realistas, los millennials están conquistando el mundo. Según un estudio de PWC, se estima que para 2020 representarán el 50% de la fuerza laboral. Algunas de las empresas más rentables e innovadoras de la actualidad, como Facebook, Uber y Airbnb, están lideradas por millennials. Se habla mucho sobre los estilos de liderazgo millennial, y con razón; después de todo, la próxima década verá a muchos millennials acceder a puestos de liderazgo.
En este blog, mi objetivo es destacar algunos aspectos de cómo los líderes millennials están cambiando el paradigma del liderazgo
La disrupción está a la orden del día
Los millennials son una generación que cree en la gratificación instantánea. Los resultados no pueden esperar, ¡la impaciencia es buena! También les apasiona generar un impacto duradero, no solo para sí mismos, sino para el mundo. Por lo tanto, la disrupción no es para ellos una simple etapa, sino una forma de vida. Los líderes millennials tienden a adaptarse al cambio mucho mejor que la generación anterior y prosperan ante los desafíos que este conlleva. La fuerza laboral millennial está en una posición mucho mejor para adaptarse al cambio e impulsar la innovación que impacta positivamente en el mundo.
Colaborar para el éxito
Debido a su impaciencia y su arraigado deseo de cambiar el mundo, los millennials no se adaptan bien a los entornos burocráticos. Al crecer en una época donde las vías de comunicación y creación de redes son infinitas, a los millennials les encanta generar ideas y colaborar con otros para hacerlas realidad. Los líderes millennials tienden a dar más importancia al logro colectivo que a los éxitos individuales, y para una organización esto podría ser extraordinario.
La tecnología es intrínseca, no hay nada adicional
Para los millennials, lo digital es una forma de vida. Vivimos en una era donde un smartphone puede hablar, interactuar con el hogar y los coches pueden conducirse solos. Si bien esta es una época emocionante para la Generación X, para los millennials es la nueva normalidad. La tecnología está revolucionando precio personalizados ancestrales y los millennials la están adoptando con entusiasmo. Esta tendencia no hará más que acelerarse en las próximas décadas, ¡y con razón! Los escépticos argumentarán sobre las desventajas del dominio tecnológico, pero los millennials no se dejarán influenciar por los pesimistas. Con millennials expertos en tecnología al mando, sin duda nos espera una época apasionante.
Una cultura laboral diversa, creativa e inclusiva
Estamos presenciando un cambio muy positivo en la diversidad dentro de la cultura corporativa. Las organizaciones están fomentando diferentes puntos de vista, un enfoque imparcial en cuanto al género y la raza, y la aceptación de diversas culturas. Cuando los empleados adoptan esta diversidad, se fomenta una cultura inclusiva, lo que se traduce en una mejor colaboración, trabajo en equipo y, por ende, mejores resultados empresariales.
Cuando la nueva generación toma el relevo, siempre hay cierta aprensión y disensión. Pero así son los cambios: no todos los aceptan. Lo bueno es que los millennials se adaptan de maravilla al cambio. ¡El futuro está en buenas manos!
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